| 牛背梁管委会全面落实党风廉政建设“五个五”长效机制 |
| 发布时间：2017-05-08 08:17 来源：牛背梁管委会 点击数： |
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牛背梁管委会紧紧围绕市县纪委“五个五”长效机制纪检监察工作模式，全面落实具有特色的纪检监察工作“商洛模式”的各项新要求，为建成“三个柞水”提供强有力的纪律保障，为牛背梁景区5A级创建营造了风清气正的环境。
一是强化主责意识，全面落实“两个责任”。采取“两记实督责、两约谈追责、两评价考责”的方式，形成责任落实的完整“链条”，使“两个责任”落实不落空、推进有效果。利用公示牌将主体责任和责任内容亮出来，通过晒责任主体、晒责任项目、晒责任清单、晒责任落实结果，使每个责任主体都能在清单中找准位置，确保人人肩上有责任、有担子。 二是强化正风肃纪，持续转变干部作风。通过学习明纪律、自查抓整改、问责促履责、建章立规矩，干部纪律作风意识明显增强。成立由纪检组长任组长的督查工作组，对干部纪律执行情况、制度落实情况、工作推进情况实行日督查、周通报，采取点名道姓公开通报，促进干部作风持续有效转变。 三是强化案件查办，加大惩治腐败力度。紧盯群众反映强烈、问题线索反映集中、脱贫攻坚、八项规定、侵害群众利益等问题，积极通过信访举报，深入基层摸排线索，加大案件查办力度，并全面启动管委会“三项机制”实施细则和日常动态考核机制。 四是强化教育监督，规范干部用权行为。深入开展廉政教育，围绕“两学一做”，结合年初干部作风整顿活动，开展自学、心得交流，全面增强干部的廉洁意识。同时不断强化制度管权，完善了重大事项决策、财务支出、公车管理等15项制度，做到用制度管人管权管事。 五是强化执纪保障，及时解决难点问题。建立健全“教育培训、实践锻炼、述责述廉、鼓励激励、动态管理”五项制度，不断提升监督执纪问责水平，全面实现纪检监察干部“三转”。管委会在办公室场所项目位置公示栏内公示干部日常绩效考核、去向和科室的绩效考核、班子成员分管工作绩效考核等内容，及时督促解决工作中的难点问题。 |
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